Bekijk de video: Hoe DHL de trainingscapaciteit verhoogde door e-learning te decentraliseren

Introductie

DHL is opgericht in 1969. Het is een wereldwijd toonaangevend logistiek bedrijf dat allerlei services verleent, van het verzenden en bezorgen van e-commercepakketjes tot het beheer van industriële toeleveringsketens. Het bedrijf heeft momenteel zo’n 600.000 medewerkers in dienst, in meer dan 220 landen en gebieden over de hele wereld. Dit betekent dat er zowel op centraal als lokaal niveau een groot aantal trainingsaanvragen binnenkomen. Als VP talentwerving, training en groei bij DHL is Meredith Wellard verantwoordelijk voor het ondersteunen van de internationale en lokale trainingsteams, zodat zij kunnen voldoen aan de trainingsaanvragen binnen de organisatie. Meredith moest op zoek naar een innovatieve manier om aan alle trainingsbehoeften te voldoen en hoogwaardige trainingscontent te maken.