Facilita l’inserimento delle persone neoassunte con corsi di onboarding tagliati sulle esigenze dei team. Insegna i trucchi del mestiere in modo accattivante e poni le basi per un successo duraturo.
Prova Easygenerator gratisLe aziende con team sparsi in tutto il mondo si trovano ad affrontare dei problemi a sé. Le differenze di fuso orario e configurazioni tecnologiche, unite alle scarse interazioni dal vivo, possono influire negativamente sulla produttività generale. Se manca una formazione uniforme per tenere i team al passo, si rischia di avere:
Quando ti presenti con documenti di mille pagine e slide fitte di contenuti, è difficile per i nuovi dipendenti entrare in sintonia con i valori della tua organizzazione.
Usa video, quiz e altri elementi interattivi per rendere più vivace la formazione di onboarding solleticando la motivazione e la curiosità dei nuovi assunti.
Riempire i neoassunti di informazioni e scartoffie crea solo confusione, perché non sanno da dove iniziare, si sentono sopraffatti e alla fine capiscono ben poco.
Dividi la formazione di onboarding in moduli più piccoli e consecutivi per facilitare l’assimilazione delle nuove informazioni un passo alla volta.
Senza un modo per controllare i progressi, non saprai mai se i nuovi dipendenti hanno acquisito le informazioni essenziali.
Tieni traccia dei progressi per assicurarti che abbiano completato la formazione iniziale. Rivedi i punteggi dei quiz e valuta se sono necessari ulteriori chiarimenti.
Creare un programma di onboarding strutturato può richiedere molte risorse, specialmente in caso di più assunzioni e reparti coinvolti.
Non cominciare da zero. Usa i nostri modelli per strutturare i corsi senza impegnare le tue risorse per settimane.
Fa’ sentire i dipendenti apprezzati, informati e motivati grazie a un onboarding strutturato che va dritto al punto.
Stila guide, piani d’azione e scenari di simulazione in pochi minuti con EasyAI. Riduci i tempi di sviluppo dei corsi e lascia i team liberi di concentrarsi su come offrire customer experience eccezionali.
Crea corsi in 75 lingue con la traduzione automatica basata sull’IA. Il processo è rapidissimo e ti permette di offrire un supporto uniforme ed efficace ovunque siano i tuoi team.
Ecco alcuni esempi di risorse utili per i nuovi dipendenti:
