Évolutivité, économies, flexibilité, implication des apprenants… L’e-learning a bien des avantages, dont celui de renforcer la compétitivité de votre entreprise. Avec les nouvelles technologies, la création de formations en ligne est devenue si simple qu’elle peut être confiée à vos employés.
Mais comment créer ces formations en ligne ? Beaucoup de responsables L&D sous-traitent ou font appel à leur spécialiste e-learning, c’est un processus qui s’avère long et coûteux. De plus, ces spécialistes e-learning n’ont généralement pas les connaissances de domaine nécessaires et doivent s’engager dans un processus d’échange assez long en travaillant avec des experts spécialisés. La durée de commercialisation moyenne est de trois mois minimums pour une formation crée de cette façon. Une telle durée pourrait également nuire au contenu des formations qui deviennent souvent obsolètes, parfois même avant leur publication.
Néanmoins, les outils de création simplifiés pour l’apprentissage en ligne ont changé la donne, car ils permettent l’apprentissage généré par les employés. Les experts spécialisés de votre entreprise peuvent désormais créer des formations de manière simple et rapide, et vos spécialistes e-learning auront le temps d’assurer la qualité didactique de chaque formation.
Associé à un outil de création intuitif, l’apprentissage généré par les employés permet à votre organisation d’augmenter considérablement le nombre de formations en ligne que vous avez la possibilité de créer. T-Mobile, par exemple, a pu multiplier sa production de formation par 5, en utilisant seulement 25% de ses ressources L&D.
Nos experts ont créé le guide ultime pour vous aider
à choisir un outil de création e-learning
qui répond aux besoins de votre entreprise.
Easygenerator fait partie des outils simplifiés de création d’apprentissage en ligne, avec lequel vous pouvez commencer à publier des formations en ligne en seulement cinq étapes. Lorsque vous commencerez à créer des formations, l’éditeur vous guidera tout au long du processus, vous assurant une formation à la fois engageante et instructive.
Regardez notre vidéo pour découvrir comment créer des formations dans Easygenerator en toute simplicité.
Si vous créez une formation à partir de zéro, la première chose que vous devez faire c’est de choisir un modèle. Vous pouvez changer le modèle plus tard.
Pour créer une formation, suivez ces étapes :
Commencez par ajouter une nouvelle section et remplissez-la avec du contenu.
Dans le menu de gauche, vous trouverez une liste de tous les éléments de contenu et de questions disponibles. Il vous suffit d’en glisser et d’en déposer dans l’une des sections de votre formation.
Sous l’onglet Conception, vous pouvez créer des thèmes et incorporer l’image de marque de votre formation.
Sous l’onglet Configurer, vous pouvez ajuster différents paramètres de formation, comme le suivi des résultats, la langue, etc. Les paramètres peuvent différer selon le modèle.
Easygenerator propose plusieurs options pour publier vos formations :
Une fois la formation publiée, vous pouvez la mettre à jour à tout moment et télécharger le package mis à jour.
publishing on Easygenerator server and sharing a private link
Sous l’onglet Résultats, vous pouvez voir les résultats de vos apprenants par section et vous demander si le suivi des résultats et les rapports sur Easygenerator sont activés.