Ver: DSM retiene el conocimiento de expertos a un coste mucho menor

Introducción

Royal DSM, comúnmente conocida como DSM, es una multinacional líder en el sector de la salud y la nutrición que emplea la biociencia para mejorar el bienestar de las personas, los animales y el planeta. DSM cuenta con una plantilla diversa integrada por más de 20 000 empleados repartidos por alrededor de 50 países que le ayudan a hacer realidad su misión. Una de las prioridades de la organización es ofrecer aprendizaje de alta calidad a sus trabajadores. Antes, DSM seguía una estrategia de L&D descendente con contenido de aprendizaje creado por el equipo central de L&D o proveedores externos, que después distribuía por los diferentes departamentos. Sin embargo, a principios de 2022, la empresa decidió reorientar su estrategia en torno al principio «aprendemos juntos y crecemos juntos». Ahí fue donde entraron en acción Derek y el equipo de personal, desempeño y crecimiento (PP&G, por sus siglas en inglés), que se afanaron en seleccionar las herramientas y socios adecuados para implementar su estrategia de aprendizaje en DSM.