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Ist ein LMS notwendig?

Lernmanagementsysteme – bzw. LMS – sind seit den 1990er-Jahren der Kern der E-Learning-Branche. Aber L&D verändert sich. Mitarbeitende steuern ihre Lernbedürfnisse zunehmend selbst. Folglich stehen LMS nicht länger im Mittelpunkt des Lernens.

Videhi Bhamidi

Die Hände einer Frau, die an einem Tisch vor einem Laptop sitzt, daneben eine Pflanze, ein Schreibblock, eine Brille und zwei Stifte.

Welche Rolle spielt ein LMS im Bereich des E-Learning?

Bevor wir in das Thema dieses Artikels eintauchen, lassen Sie uns noch einmal das Wesentliche betrachten. Was ist ein LMS und welche Rolle spielt es im Hinblick auf Ihre E-Learning-Strategie?

LMS ist die Abkürzung für Lernmanagementsystem. Wie der Name schon sagt, ist ein LMS eine Online-Plattform, die Ihrem Unternehmen das firmeninterne Speichern, Verwalten und Veröffentlichen von E-Learning-Inhalten ermöglicht. LMS können darüber hinaus Funktionen für die Ergebnis-Nachverfolgung umfassen, mit denen Sie den Lernfortschritt im Auge behalten können. Moodle und Blackboard sind Beispiele für namhafte Lernmanagementsysteme.

Viele Unternehmen verwenden LMS für die Bereitstellung von E-Learning-Erfahrungen, etwa für die Veröffentlichung von Weiterbildungsplänen für Mitarbeitende, zur Bereitstellung von Diskussionsforen oder zur Durchführung und Bewertung eines Quiz.

Benötigen Sie ein LMS-System für Schulungen?

Die heutige Welt des Lernens umfasst eine Sammlung unterschiedlicher Lerntools wie Systeme für das Kuratieren und Verwalten von Inhalten, Tools für die Zusammenarbeit und soziale Lernplattformen. All diese Tools ergänzen Lernmanagementsysteme und bieten Mitarbeitenden eine echte Lernerfahrung.

Aber brauchen Sie in diesem neuen Tool-„Ökosystem“ überhaupt ein LMS?

Das hängt letztlich von Ihrem Unternehmen, von den Lernenden und davon ab, was Sie erreichen möchten. Wir tun unser Bestes, um Ihnen eine Orientierungshilfe zu geben. Lassen Sie uns zwei Szenarien und einige Anwendungsfälle analysieren, in denen L&D-Teams Bedarf an einem LMS haben:

Warum Sie ein LMS benötigen

Lassen Sie uns basierend auf Ihrem speziellen Anwendungsfall zwei gängige Szenarien betrachten, um Ihnen bei der Entscheidung für ein LMS oder ein anderes Tool zu helfen.

Szenario 1: E-Learning ist Neuland für Sie und Sie benötigen ein LMS, um…

Ihr Anwendungsfall:	Unser Tipp:
Compliance-Schulungen und obligatorische Trainingsaktivitäten zu verwalten	Ja, genau das verspricht ein LMS. Authoring-Tools mit LRS-Funktionen und LMS-Lite-Systeme können aber ebenfalls für die Nachverfolgung und Berichterstellung genutzt werden.
E-Learning-Kurse zu erstellen	LMS ist für die Erstellung von E-Learnings nicht ideal. Entscheiden Sie sich für ein separates Authoring-Tool.
Lerninhalte für Ihre Mitarbeitenden zu hosten	Genau dafür wurden LMS entwickelt, aber es gibt auch Alternativen. Eine LXP bietet Ihnen eine interaktivere, anwenderfreundlichere Erfahrung, während ein LMS-Lite eine kostengünstige Lösung ist.
Kursanmeldungen zu verwalten und das Programm-Management zu gewährleisten	Ein LMS ist hierfür ideal.
Kurse zu verkaufen	Entscheiden Sie sich für ein LMS!

Wahl des richtigen Authoring-Tools

Unsere Expert*innen haben den ultimativen Leitfaden erstellt,

der Ihnen bei der Auswahl eines Authoring-Tools hilft,

das die Anforderungen Ihres Unternehmens erfüllt.

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Szenario 2: Sie nutzen bereits ein LMS und möchten es ersetzen, um…

Ihr Anwendungsfall:	Unser Tipp:
Blended Learning zu implementieren	Sie können Blended Learning nicht allein mit einem LMS implementieren. Sie benötigen weitere Tools für das Authoring und die Analyse.
Ressourcen für die Leistungsunterstützung im Workflow zu hosten	LMS wurden für L&D-gestützte Kurse und nicht für Ressourcen zur Leistungsunterstützung entwickelt. Ein zweckbestimmtes Leistungsunterstützungssystem wäre besser geeignet.
Zertifikate für Lernende auszustellen	Mit einem LMS ist das durchaus möglich, aber es gibt auch einfachere und kostengünstigere Lösungen, die dies ermöglichen, zum Beispiel ein LMS-Lite.
soziales Lernen zu hosten	Viele LMS und LXP umfassen Funktionen für soziales Lernen. Sie müssen sich aber darüber im Klaren sein, was Sie mit sozialem Lernen erreichen möchten, bevor Sie sich allein aufgrund dieser Funktion für ein Tool entscheiden.
eine zentrale Anlaufstelle für alle lernrelevanten Belange zu haben	Ein LMS kann eine zentrale Anlaufstelle sein, aber da sich der Lernbedarf fortwährend ändert, ist eine LXP ein besseres Tool.
andere Lernsysteme zu ergänzen	Das ist mit einem LMS definitiv möglich.

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Über die Autorin

Videhi Bhamidi ist Beraterin für Lernprodukte bei Easygenerator. Mit über 15 Jahren Erfahrung in den Bereichen E-Learning, Forschung in der Anwendererfahrung und Vordenkertum erstellt sie regelmäßig Beiträge für L&D-Magazine. Sie ist Oxford-Absolventin und bestrebt, Design, Forschung, Technologie und Didaktik in ihren Lösungen zu vereinen.